低層公僕加薪與中層看齊

蘋果日報 6/6/2012

特首及行政會議通過，將低層與中層薪金級別公務員加薪幅度看齊為5.80%，高層薪金級別則加薪5.26%。


另外，首長級公務員如常任秘書長等，薪酬加幅亦與高層薪金級別公務員看齊。有關加幅將追溯至今年4月1日。

追到通脹　公務員滿意

公務員事務局昨公佈，根據今年薪酬趨勢淨指標，低層薪金級別公務員加幅本為4.56%，但特首及行會按照沿用多年的「調高」安排，決定將低層與中層薪金級別公務員加薪幅度看齊，高層則跟從今年薪酬趨勢淨指標。

該局發言人說，有關安排是特首及行會在考慮最新的薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後，所作的決定，如有需要，會尋求立法會財務委員會的批准。

代表低層薪金級別公務員的第一標準薪金公務員評議會職方主席李惠儀表示，滿意政府的安排，「按照慣例中低層加幅如有不同，都會將低嘅數調向高，家令中低層都追到通脹，大家開心」。

如立法會財務委員會通過加薪方案，全港16萬名公務員預計最快於下月底可獲發已調整的薪金，另加4至6月的薪金差額。

 
 
我唔明白點解薪酬委員會用左咁多人咁多時間資源做出黎既報告同建議就死唔聽, 既然報告已經見到低級公務員同市場比較有好既薪酬, 點降仲要為左討好班友同中級公務員睇齊. 以佢地既能力同表現, 本身已經唔藉得收現時既人工, 再無故額外加薪, 實在難以理解. 我相信行會及csb既同事都有見過自己部門既低級公務員, 佢地既行徑同工作表現的確好有問題, 我並不是一竹篙打一船人, 但事實大部低級公務員人工高, 能力低, 工作時間極準, 極度計較自身利益, 食tea抽獎叫大人"科水"第一個報到, 完全不能接受任何改變, 零責任感. 我不甘!!